标杆案例
Typical Cases
福建恒安集团有限公司创立于1985年,是最早进入中国卫生巾市场的企业之一,是国内知名的家庭生活用品企业,经营领域涉及妇幼卫生用品和生活用纸,固定资产200多亿元,在全国拥有40余家独立法人公司,销售和分销网络覆盖全国。
项目亮点
人事共享服务中心
构建覆盖全集团的人事共享中心,包括员工自助、考勤共享、人事服务共享、培训共享、薪酬共享等模块;将后台职能部门的工作集中,进行集约化的服务提供。

全国统一的人才管理
构建集团统一的人才库简历库,各地分子公司人才信息数据共享
乌镇旅游股份有限公司是由中青旅控股股份有限公司和桐乡市乌镇古镇旅游投资有限公司共同投资经营的国有企业。目前,乌镇旅游股份有限公司相继保护开发了乌镇东西栅景区、乌村高端乡村度假区、 北京密云古北水镇景区村等,已经形成景区连锁经营管理核心优势,已成为中国休闲旅游目的地的供应商。
项目亮点
多组织、多类型人员的管理
涵盖了三大景区、不同经营模式、不同类型的员工的人事管理,包括人事的招聘、人员状态、各类人事事务流程、培训、薪资绩效等实现了人事的全流程管理。

HR系统深度集成
通过与HR系统(明基逐鹿EHR)集成,对组织架构、人员状态、人事流程、考勤、人事合同等进行全方位的数据与业务集成。
欧洲最大汽车零售公司——萨尔茨堡保时捷控股,从2005年进入中国市场,成立第一家豪华品牌经销商。随着中国市场业务的发展壮大,2012年在杭州成立了宝爱捷(中国)汽车投资有限公司, 全面负责中国区经销商网络的部署和业务的运营管理。时至今日,已建立37家汽车经销商,主要集中在大众、奥迪、宾利、保时捷和 BMW 五个高端品牌。 截至2019年底,公司共雇用2,884名员工,全年销售超过48,269辆新车和二手车,全年营业额达193亿人民币。
项目亮点
统一的人才库管理
构建集团统一的人才库,将所有人才统一管理。HR员工可以很方便的对人才进行筛选,并且可以快速便捷的对人才进行管理,如标签设定、黑白名单、人才公海等等。

简历自动抓取
抓取三大网站简历信息,统一汇总到简历库;所有简历可按级别自动分配权限共享分部HR、区域HR和集团HR。 同时,提供内部推荐/招聘流程,经审核后录入到简历库
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  • 上海德威企业发展股份有限公司
  • 北京思维实创德州扑克单机游戏视频有限公司
  • 六合峰(天津)德州扑克单机游戏视频有限公司
  • 上海景鸿国际物流股份有限公司
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  • 恒银金融德州扑克单机游戏视频有限公司
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  • 宁波恒通诺达液压股份有限公司
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  • 彩讯德州扑克单机游戏视频有限公司
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  • 宁波博洋控股集团有限公司
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