泛微隆重发布协同产品系列
审时度势看市场 做好协同软件产品定位
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泛微协同管理系统应用案例集(六)
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泛微协同HRM如何实现?

对于一个企业而言,高效的人力资源管理体系,能全面提升整个公司的战斗能力,因为人力资源是整个公司最为重要的资源。所有注重人力资源开发的公司在整个选人、用人、育人和留人的过程中将花费大量的人力和财力,我们一直在想我们能不能更加高效的完整这个过程?

以"协同"为核心思想的泛微协同人力资源管理解决方案,能够帮助企业以低成本完成高效的人力资源管理,让繁杂的人力资源信息管理和跟踪变的简单和轻松。

· 在线发布招聘信息,在线简历中心统一人才的開雲娛樂平台数据格式,人力资源部按照统一的数据格式获取简历,泛微协同HRM平台可自动对所有简历进行筛选,把符合公司要求的简历分发给人力资源部。

· 依赖泛微协同HRM平台企业可创建不同类别的知识地图,通过知识地图高速有效的完成知识传递的功能,告诉新员工他们的岗位要求,需要具备什么样的能力,通过什么渠道可以获取什么资源,帮助新员工尽早进入角色。

· 每一位企业员工都有清晰的工作日程,工作计划是和相应的绩效考核挂接在一起的。根据下属的工作计划或上级的工作安排进行工作协助,使得企业的人员调配和工作协调省力很多。

· 所有的管理层都期望能随时了解每一位员工的工作情况和绩效表现,在泛微协同HRM平台的帮助下,企业总经理可随时了解每一位员工的客户情况、积累的知识文档、参与的项目等全方位的信息。

· 针对不同的员工,系统根据不同的岗位提供不同的培训。每一位员工都有不同的背景和技能,只有把培训作到更加个性化才能让培训的价值更高。人力资源部通过泛微协同HRM平台为每一位员工提供个性化的培训和课件。

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